חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

הסתדרות העובדים הכללית החדשה האגף נ' צים חברת השיט הישראלית בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה חיפה
3800-06
26.8.2010
בפני :
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. האגף לאיגוד

:
1. צים חברת השיט הישראלית בע"מ
2. מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים
3. משרד האוצר/ הממונה על אגף שוק ההון

פסק-דין

פסק דין

בפנינו תביעתם של התובעים: הסתדרות העובדים הכללית החדשה – האגף לאיגוד מקצועי האיגוד הארצי לקציני ים ושלושה מעובדי הנתבעת 1 לשעבר, כנגד הנתבעת 1 - צים חברת השיט הישראלית בע"מ (להלן – צים), לתשלום פיצוי בגין הפער שבין הפנסיה התקציבית המוקדמת ששולמה להם בתקופת הפרישה המוקדמת לבין פנסית הזקנה שקיבלו בעת פרישתם לפנסית זיקנה מהנתבעת מס' 2 (להלן – מבטחים).

לחילופין עותרים התובעים לחיוב צים, או מבטחים, בתשלום ההפרש, במסגרת תשלום חודשי בפעל מדי חודש בחודשו.

התובעים 2-4 פרשו לפנסיה מוקדמת מעבודתם בצים במהלך השנים 1999-2000, מכח ההסכם הקיבוצי לפרישה מוקדמת משנת 97' שחל על יחסי הצדדים.

בהתאם למוסכם בין הצדדים, עד למועד הגיעם לגיל פרישת זיקנה, שילמה להם צים "פנסיה מוקדמת תקציבית", אשר התעדכנה בהתאם לתוספות שכר מוכרות ששולמו לעובדים בדרגה שבה פרשו התובעים לפנסיה תקציבית, ובנוסף העבירה צים למבטחים תשלום חד פעמי מראש בגין דמי הגמולים הכוללים את הפרשות המעביד והפרשות העובד, להבטחת זכותם של התובעים לפנסית זיקנה לכשיגיעו לגיל פרישת זיקנה, בהתאם לתקנות מבטחים שחלו נכון לאותו מועד.

בחודש 10/03 הוחל על כלל קרנות הפנסיה הותיקות, לרבות מבטחים, התקנון האחיד אשר קבע הוראות שונות לחישוב המשכורת הקובעת לפנסיה, מן ההוראות שחלו על פי תקנות מבטחים במועד פרישתם של התובעים לפנסיה תקציבית מוקדמת.

התובעים הגיעו לגיל פרישת זיקנה לאחר כניסתו לתוקף של התקנון והאחיד והחל ממועד הגעתם לגיל פרישת זיקנה (בשנת 2005), משלמת להם מבטחים פנסית זיקנה בהתאם להוראות התקנון האחיד.

דא עקא, שגובה פנסית הזיקנה המשולמת לתובעים ע"י מבטחים נמוכה מן ה"פנסיה המוקדמת התקציבית", ששילמה להם צים עד למועד הגעתם לגיל פרישה, ומכאן תביעתם שנדון לחיוב צים ו/או מבטחים בתשלום ההפרש או פיצוי מהוון בשווי ההפרש.

העובדות

ואלה העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

1.צים הינה חברת שיט ישראלית, שעיסוקה בספנות והיא מפעילה אוניות כבעלים ו/או בחכירה ומעסיקה בין היתר קציני ים וימאים.

2.התובע מס' 1 הינו איגוד מקצועי ארצי המייצג את כלל קציני הים בישראל, ובכלל זה הינו הארגון היציג של קציני הים המועסקים ע"י צים.

3.התובעים 2-4 שימשו כקציני ים בצים, ופרשו כאמור לפנסיה מוקדמת בשנים 1999-2000, במסגרת הסכם קיבוצי מיוחד לפרישה מוקדמת, אשר יידון להלן בהמשך.

4.וכך, התובע מס' 2 – מר אהרון זייד, יליד 1940, שימש כקצין מכונות ראשי בצים החל משנת 68 ועד לפרישתו לפנסיה מוקדמת בחודש 7/00.

לציין, כי בחודש 7/05 הגיע מר זייד לגיל פרישת זיקנה.

התובע מס' 3 - מר מרדכי פיסו, יליד 1940, שימש כקצין מכונות שני בצים משנת 1962 ועד לפרישתו לפנסיה מוקדמת בחודש 3/99.

לציין, כי בחודש 3/05 הגיע מר פיסו לגיל פרישת זיקנה.

התובע מס' 4 – מר יהודה קלו, יליד 1940, שימש כחשמלאי ראשי בנתבעת מ- 1962 ועד לפרישתו לפנסיה מוקדמת בחודש 5/99.

לציין, כי בחודש 7/05 הגיע מר קלו לגיל פרישת זיקנה.

5.מבטחים הינה חברה בע"מ המנהלת בין היתר קרן פנסיה במסלול יסוד וקרן פנסיה במסלול מקיפה מכח תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) תשכ"ד-1964 (להלן – תקנות מס הכנסה).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>